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招聘速览

医院年第二次公开招聘32名工作人员

盐山中学年公开招聘19名合同制教师公告

唐山市妇幼保健院年第二次选聘高层次人才公告（12人）

张家口市宣化区面向全区事业单位遴选30名市民中心工作人员

衡水市公安局公开招聘8名警务辅助工作人员公告

邯郸职业技术学院公开选聘9名工作人员公告

安国市社区公益性岗位选聘方案（21人）

保定市竞秀区城市管理行政执法局招聘名城市管理协管员

河北省景县中学年冬季教师招聘公告（57名）

医院年第二次公开招聘32名工作人员公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，医院年拟面向社会公开招聘工作人员32名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一医院。是河北省省直医疗单位、医院，是拥有临床医学专业硕士授予权单位的省级专业学位研究生培养实践基地。我院拥有临床、医技科室达68个，十三五规划设置床位张，现开放床位数余张。目前共有三个院区，四个住院部。河北省“十三五”卫生规划已将我院列入冀南区域医疗救助中心。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、年7月底前毕业的研究生。

　　3、18-35周岁（年12月5日至年12月5日期间出生）。博士研究生年龄在45周岁以下（年12月5日以后出生）。

　　4、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

　　5、具有符合岗位要求的工作能力。

　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　7、具备岗位所需要的其他资格条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　年医院拟公开招聘专业技术岗位人员32名。具体招聘人数和岗位条件详见《医院年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年12月5日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从年12月5日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　通过河北人社网（ 　　（一）报名和资格审查

　　1、现场报名、资格审查

　　报名、资格审查时间：年12月5日--12月14日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:30，双休、节假日不接收报名）。

　　报名、资格审查地点：医院行政楼三楼组织人事部，具体 　　2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《医院年公开招聘工作人员报名表》（附件2）（到医院网站( 　　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　3、资格审查及交费。由医院组织人事部依据招聘岗位设置的条件对网上报名及其他形式报名的报考人员进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查硕士研究生交纳报名考务费元。

　　4、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由医院组织人事部确定并负责通知考生。

　　（二）博士研究生招聘考核

　　博士研究生招聘考核分为面试和实践考核两部分。

　　1．面试

　　面试工作由医院组织人事部组织实施。对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核评分，实行百分制，当场打分。

　　2．实践考核

　　实践考核由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，实行百分制，当场打分。

　　面试和实践考核成绩各占50%，总成绩合成后按总成绩排名和招聘名额拟定招聘人选，并填写《引进人才考核审批表》。

　　（三）硕士研究生招聘考试

　　硕士研究生招聘考试分为笔试、专业技能测试和面试三部分(其中组织人事部、科教处、基建处及中医科4个岗位招聘考试分为笔试和面试两部分)。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷的方式，考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试结果将在医院网站( 　　2、专业技能操作测试：

　　（1）专业技能操作测试人选确定：组织人事部、科教处、基建处及中医科4个岗位无专业技能操作测试；其他岗位参加笔试考试的人员均进入专业技能操作测试。

　　（2）技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制，满分分，最低合格分数线60分。

　　（3）技能操作考试时间和地点：另行通知。

　　3、面试

　　（1）面试人选确定。参加笔试、专业技能操作测试的人员均进入面试。

　　（2）面试时间和地点：另行通知。

　　（3）面试方式。采取应聘人员就本专业自命题，简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分,最低合格分数线60分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　4、总成绩合成。

　　面试结束后，按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩40%+专业技能操作成绩30%+面试成绩30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。其中组织人事部、科教处、基建处及中医科4个岗位总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。（单项成绩或者总成绩低于合格分数线的人员取消拟聘资格）

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（ 　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网（ 　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策-（医院人事处）

　　监督举报-（省人力资源和社会保障厅）

　　附件：1、医院年公开招聘工作人员岗位条件

　　2、医院年公开招聘工作人员报名表

详情请浏览：

　　为进一步增强学校师资力量，满足盐山中学教师队伍建设的需要，经县政府批准，拟面向社会公开招聘合同制教师19名，现公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　河北省盐山中学创办于年，是全县唯一一所省属重点中学、省级示范性高中、省普通高中课程改革样本学校。学校占地亩，建筑面积8万平方米，投资1.6亿元。师资雄厚，环境优雅，设施完善，管理规范。学校秉承“务本求实、自强不息”的盐中精神，确立了“德育为先、服务至上、制度治校、以文育人”的办学思想，提出了“创百年名校、铸盐中辉煌”的发展目标，积极引进优秀高端教育资源，全面推进高效课堂建设，近年来，学校分别被省教育厅评为“普通高中课程改革先进学校”“普通高中课改教育教学研究成果先进单位”等荣誉称号。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘数量、岗位和条件

　　（一）招聘科目及人数

　　（二）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守国家法律法规。

　　3、品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德。

　　4、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

　　5、全日制一本及以上学历应往届毕业生（与应聘学科相关专业达到全日制硕士学历的，第一学历可放宽到全日制二本）,所学专业与学科相近或一致。

　　6、允许符合招聘条件的年全日制一本以上学历毕业生报考，具有相应教师资格证书。暂时未下发教师资格证的，要求教师资格证面试成绩合格且网上可查询。年毕业生可在毕业时提供）。

　　7、年龄在35周岁以下（年12月3日以后出生）。

　　8、身体健康。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2、现役军人;

　　3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　年12月3日至年12月11日在盐山县电视台、盐山政务网、盐山教育局网站、盐山中学网站、盐山中学 　　（二）报名和资格审查

　　1、报名时间：年12月5日8:30至年12月13日17:00。

　　2、报名地点：盐山中学教务处（办公楼一楼）。

　　3、报名联系人：马老师

　　蒋老师

　　4、报名办法：采取现场报名的方式，报名后保持电话畅通。

　　5、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需填写“盐山中学招聘应聘表”。并提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张（照片背面注明考生姓名、岗位名称）。

　　6、报考同一岗位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于2︰1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，核减(或取消)该职位招聘计划。

　　7、资格审查：由县教育局、县人社局、盐山中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

　　8、准考证发放：审查合格人员于年12月14日17:00前领取准考证；审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。

　　（三）考试

　　考试分为笔试与面试两部分

　　1、笔试

　　(1)笔试采取闭卷方法，内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分分。

　　(2)笔试时间和地点：考生的笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。

　　(3)笔试将委托第三方考试测评机构统一命题，统一阅卷。

　　2、面试

　　考生须同时携带准考证和本人二代身份证参加面试。

　　(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.2的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试过程中，个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1：1形不成竞争时，要为该部分考生设定合格分数线（所有参加面试的考生的面试成绩相加，取平均分为合格分数线)，达不到合格分数线的，取消拟聘用资格。

　　(2)面试时间和地点：另行通知。

　　(3)面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。

　　根据不同学科提供教材，指定章节，现场准备30分钟，试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其它分数的平均分为面试成绩，满分为分。面试成绩当天在面试考点公布。

　　(4)面试组织。由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。

　　3、总成绩合成及排名确定

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按学历高者、笔试成绩高者优先方法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　（五）资格复审

　　面试结束后，根据考生总成绩从高到低的排名顺序，确定资格复审人员，由县教育局、县人社局、盐山中学对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。

　　（六）体检

　　资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。

　　(七)考核

　　体检合格人员进入考核环节。考核由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施，主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日，拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。

　　(九)聘用

　　对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

　　六、聘用人员待遇

　　试用期一年。工资年薪元+绩效工资。缴纳养老、医疗保险、意外保险。试用期满经考核合格的，用人单位与本人签订劳动聘用合同，合同期限为3年，试用期一并计算在合同期内，考核不合格的解聘。

　　劳动聘用合同3年期满后，考核合格的经双方协商后，可续签劳动聘用合同。续聘后工资标准及其他待遇比照事业单位同等情况人员执行。

　　招聘人员由盐山中学进行管理，由盐山中学委托县人社局进行人事代理。

　　七、组织机构

　　成立由县委常委、常务副县长为组长，主管副县长为副组长，县人社局、县教育局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在盐山中学，办公室主任由盐山中学校长兼任。

　　八、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

详情请浏览：

　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为填充我院急需的高层次人才，经研究决定，面向社会选聘实行人员使用控制数管理工作人员12名，现将本次选聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　本次招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘名额和信息发布

　　我单位拟公开选聘硕士研究生及以上高层次人才12名，招聘的岗位、人数、岗位条件等详情见《附件1：唐山市妇幼保健院年二次选聘高层次人才岗位信息表》。

　　年12月3日-12月11日，在“唐山事业单位招聘网”（ 　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（年12月3日以后出生；副高级及其以上职称者可放宽至45周岁，即年12月3日以后出生）（见《唐山市妇幼保健院年二次选聘高层次人才岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》）；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差，专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到年12月3日。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　现役军人、试用期（服务期）内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名方法及资格审查

　　（一）报名方法

　　本次招聘采取现场报名，每人限报考一个岗位。

　　1、报名时间：年12月10日-11日；

　　报名地点：唐山市妇幼保健院南湖院区人事科；

　　报名 　　联系-。

　　2、报名要求。报名者需从网上下载填写并打印《附件2：唐山市妇幼保健院年选聘高层次人才报名登记表》（粘贴照片，本人签名必须手签），并携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书（报考专技岗位1的考生如医师资格已注册，请提供医师执业证书）和有关材料的原件及复印件1份、2张近期同版小2寸免冠照片（与报名表照片一致）。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）资格审查。

　　由唐山市妇幼保健院人事科依据招聘岗位设置的条件在报名现场进行资格审查，资格审查结果现场确认。

　　（三）开考比例。

　　考试采取面试方式进行。各岗位报考人数与招聘人数不受开考比例限制。

　　（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。）

　　五、招聘方式及考试时间、地点

　　招聘采取选聘方式进行，由招聘单位直接组织面试。

　　面试时间：暂定于年12月13日上午8点30分（请报考人员保持电话畅通，面试时间如有变动，另行通知）

　　面试地点：唐山市妇幼保健院南湖院区二层会议室

　　注意事项：

　　1、请报考人员于年12月13日上午7：30-7：50到唐山市妇幼保健院南湖院区三层会议室签到；

　　2、请报考人员携带本人身份证准时到场（身份证要求为二代或有效期内的《临时身份证》，其他证件一律不能替代）。其他面试规则将于面试当天张贴于签到地点门外。

　　面试采取现场答辩的方式进行，面试实行百分制，现场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，最低合格分数线为60分。面试成绩当天在唐山市妇幼保健院公示栏张贴进行公布。

　　按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

　　六、体检、考核、公示、聘用

　　1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　2.考核。考核由我单位负责组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山事业单位招聘网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审批后，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　特别提示：请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

　　附件1：唐山市妇幼保健院年二次选聘高层次人才岗位信息表

　　附件2：唐山市妇幼保健院年选聘高层次人才报名登记表

详情请浏览：

　　根据工作需要及岗位空编情况，经区政府研究，决定从区直党政机关、事业单位（含全额拨款、差额拨款、自收自支）中为宣化区行政审批局（区市民中心）公开遴选工作人员30人，现公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、平等、择优，实行公开遴选，在测评、考核的基础上择优录取。

　　二、遴选范围及方法

　　1、选聘范围。区直党政机关、事业单位（含全额拨款、差额拨款、自收自支）不含教育卫计系统、社区在编人员及服务期限未满人员。如报名人数不足遴选计划1：3的比例，按实际报名人数的1/3确定遴选人数。

　　2、选聘方法。按照发布遴选公告，采取笔试、面试和考察考核等步骤进行。

　　三、遴选条件、岗位、人数

　　报名参加遴选人员除具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外，同时还应具备下列条件：

　　（一）公开遴选人员应具备以下基本条件：

　　1、思想品德好、政治立场坚定、忠诚党的事业、作风正派、坚持原则；

　　2、具有一定文字写作、语言表达和计算机操作能力；

　　3、具有大专及以上学历（第一学历），至少有3年以上工作经历，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

　　4、身体健康、五官端正、仪表端庄、年龄在40周岁以下（年1月1日后出生）；

　　5、必须属于区直党政机关、事业单位的在编在岗人员，同时无违纪违法问题，社会诚信无不良记录。

　　（二）公开遴选人数及岗位

　　公开遴选市民中心窗口岗位工作人员30人。具体岗位如下：咨询引导岗、业务受理岗、窗口服务岗，具体负责市民中心政策咨询宣传，大厅服务窗口的业务受理、办理等工作。

　　（三）有下列情况之一的，不得参加公开遴选

　　1、受过刑事处罚、党政纪处分的。

　　2、涉嫌违法违纪尚未查清或正在接受组织调查的。

　　3、法律规定的不适宜在机关工作的其他情形。

　　四、遴选程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：年12月10日至年12月11日。

　　2、报名地点：张家口市宣化区人力资源和社会保障局5楼干部股(宣化区皇城桥路42号兴源综合楼）。

　　3、报名要求与资格审查：在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网（ 　　（二）考试

　　考试方式：分为笔试和面试，满分均为分。

　　1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，试题为综合类试题，由公开遴选工作领导小组办公室确定专人命题，统一考试并组织评卷。按照笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员（按遴选名额1：3的比例确定，若最后一名有若干人笔试成绩相同，则并列成绩人员全部参加面试）。笔试结束24小时内公布成绩及进入面试人员。

　　2、面试。采取抽签方式确定面试顺序，面试内容由遴选工作办公室讨论确定。面试采取当场打分的办法进行，分别去掉最高分和最低分后取平均分即为考生面试成绩。

　　3、公布成绩。面试结束24小时内公布考试总成绩。考试总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。按照总成绩从高分到低分依次确定初录人员（若最后一名有若干人总成绩相同，依次按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定）。

　　（三）考察和体检

　　1、考察。考察考核工作由区人社局、区编委办抽调工作人员组成考察组，对拟遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质与遴选职位的适应度进行全面考察，尤其要对其实际工作能力进行考察，考察不合格的取消其遴选资格，取消名额按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　2、体检。按照遴选职位人数1：1的比例确定体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的，按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检时间网上另行通知，体检费用自理。

　　五、办理调动手续

　　经考察合格的拟录用人选，试用期6个月，试用期满考核合格，并在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照相关规定为拟遴选人员正式办理调动手续。试用期间不接转编制及工资关系。在试用期内如不能胜任窗口岗位工作，期满后仍回原单位工作。

　　六、工资待遇

　　凡经录入人员，其编制身份不变，享受全额事业编制人员工资、福利待遇。

　　七、其他

　　《公开遴选实施方案》由公开遴选工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由公开遴选工作领导小组办公室研究决定。（公开遴选工作领导小组办公室设在宣化区人社局）

　　在遴选工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。

　　-

　　附件1：张家口市宣化区公开遴选市民中心工作人员报名表.doc

　　张家口市宣化区人力资源和社会保障局

　　年12月3日 　　

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　　衡水市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，具体招聘事宜如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘警务辅助人员8名，招聘职位及要求：

　　三、招聘职位及条件

　　（一）报名需同时满足以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；

　　2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，服从安排，品行端正，热爱公安事业；

　　3、身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上；

　　4、具有招聘职位要求的文化程度、工作能力及其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5、家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7、曾因违法公安机关管理规定被解除合同的及其他不适合从事警务辅助工作的；

　　8、已与其他单位签订用工合同的人员不能参与报名。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间：年12月03日-12月14日

　　上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

　　报名地点：衡水市胜利东路号京华大厦7层（乘电梯到6层步行至7层）衡水天翔劳务派遣有限公司。

　　（二）报名方式：

　　①现场报名：在报名期限内，报名人员需携带本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历及本人小二寸近期同底免冠标准照片2张，报名费元（报名费用于考务、考场、试卷费用，报名时间截止后不退），前往衡水市天翔劳务派遣有限公司填写《报名登记表》，填写完毕后现场进行资格审查。

　　②网上报名：电脑登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站

　　网址： 　　③手机报名： 　　五、招聘程序

　　（一）笔试。笔试采取闭卷方式，满分分，主要测试网络运营相关知识和公安基础知识，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定面试人员。笔试时间：年12月15日9：00-10:30分。

　　（二）面试。采取结构化面试，考生回答评委问题，总分分。仪表举止气质(5分)、积极乐观主动心态(15分)、应变控制能力(25分);沟通表达能力(25分)、综合分析能力(20分);综合评价(10分)等六个方面进行面试。根据面试成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审的人员。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。

　　（三）体检。参照招录人民警察体检标准进行，费用自理。

　　（四）政审。参照招录人民警察的政审标准进行。

　　（五）公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。

　　（六）聘用。实行劳务派遣聘用制，试用期为2个月，试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订2年聘用合同，以劳务派遣的方式派往衡水市公安局。试用期内每月发放工资元，缴纳工伤保险；试用期满以—元标准发放，缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）、住房公积金。

　　六、招聘纪律

　　凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

　　咨询、-、-

　　招聘公告解释权由衡水天翔劳务派遣有限公司负责。

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　　为更好地推进邯郸职业技术学院发展，结合实际工作需要，现面向社会公开选聘9名工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、邯郸职业技术学院概况

　　邯郸职业技术学院，为全额拨款事业单位。邯郸职业技术学院工作主要职能是:通过开展有计划的教育教学和研究活动，培养面向地方、面向企业、面向基层，基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的高等技术应用性专门人才和高技能专门人才。

　　二、选聘岗位、人数

　　邯郸职业技术学院选聘9名专业技术人员。岗位条件详见《邯郸职业技术学院公开选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

　　三、选聘原则

　　坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则，在测评、考察基础上择优聘用。

　　四、选聘对象及条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、取得硕士及以上学历学位的全日制普通高校毕业生；

　　5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））；

　　6、具备岗位所需要的专业、学历学位（学历与学位证书一致）及其他条件。

　　7、年龄18周岁以上40周岁以下，计算时间截止到报名第一天。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1、现役军人；

　　2、未毕业的全日制普通高校在读学生；

　　3、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

　　4、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；

　　6、失信被执行人；

　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）回避制度

　　按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　五、选聘范围及方法

　　1、选聘范围。选聘范围为取得硕士及以上研究生毕业学历证和学位证的全日制普通高校毕业生，具体条件详见岗位条件表。

　　2、选聘方法。按照报名及资格审查、测评、体检与考察、聘用等步骤进行。

　　六、选聘程序

　　（一）发布公告

　　拟定于年11月26日—12月4日，在邯郸职业技术学院网站（ 　　（二）报名及资格审查

　　1、报名方式：网上提交结合现场审核的方式。请将所有报名提交材料做文件包，文件包命名为应聘岗位加本人姓名，发送至本次公开选聘指定邮箱hddxxp

. 　　2、报名时间：自公告发布之日起至12月6日。

　　3、报名地点：邯郸职业技术学院组织人事部

　　 　　-

　　联系人：王老师

　　4、提交材料:现场审核时间为报名截止后第一个工作日；要求应聘人员现场审核时提供以下报名材料的原件及复印件各一份，由选聘领导小组办公室审核确认后，原件交还本人。

　　（1）居民身份证；

　　（2）邯郸职业技术学院选聘工作人员报名登记表（见附件3）

　　（3）符合选聘岗位要求的学历证书、学位证书；出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证、学业成绩单；

　　（4）学信网下载并打印的带 　　（5）未就业人员提供就业协议书、报到证；已就业人员提供现单位同意报考证明材料、就业协议书、报到证；

　　（6）研究生学习阶段以来取得、发表和参与的奖项、论文、课题等相关材料；

　　（7）符合岗位要求的其他相关证明材料，如执（职）业资格证书、工作经历证明等。

　　5、资格审查：选聘领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为被测评人员。本次选聘考生所学专业不在目录中的由公开选聘领导小组界定是否符合岗位要求，并出具界定意见。被测评人员名单和测评时间在邯郸职业技术学院网站（ 　　（三）测评

　　测评由基本条件评估、综合能力测评两部分组成。

　　1、基本条件评估（满分25分）。

　　基本条件评估由选聘领导小组办公室在审核被测评人员个人信息过程中进行评分，在综合测试前完成。计分方法如下：

　　（1）本科为国家一流建设院校的计4分，非全日制、专科升本科及独立学院不计分，其他计1分；研究生为国家一流建设院校的计4分，其他计1分；研究生阶段获得过国家奖学金计1分，通过英语六级（含六级）以上者计1分。（注：国家一流建设院校名单见附件2）封顶分数为10分。

　　（2）发表在非核心期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章每篇计2分。完成国家级课题计3分，完成省级课题计2分，完成市级课题计1分。（注：论文均为第一作者；课题为结题；以上材料参照相关专业职称评定标准为依据，与本岗位相关）封顶分数为10分。

　　（3）获得与应聘岗位相关的职业能力资格证、专业技术资格正高级计4分，副高级计3分，中级计2分，初级计1分。同系列不重复计分，封顶分数为5分。

　　2、综合能力测评（满分75分）。

　　综合能力测评时间、地点见测评通知单。主要测试被测评人员的气质仪表、综合素质和其相关专业能力等，分为专业能力展示（专业课程试讲拟定内容范围）和答辩两部分。如某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数比例超过15：1则增加笔试，公告告知有关人员，笔试结束后，按笔试成绩分数由高到低排序，按进入综合能力测评与岗位选聘人数15：1比例确定进入综合能力测评环节人数。比例内末位笔试成绩相同的考生，按基本条件评估分数由高到低确定进入综合能力测评环节人选。笔试成绩不计入考生考试总成绩。专业能力展示满分50分，答辩满分25分。被测评人员根据个人专业情况进行现场能力展示，时间15分钟；之后进行答辩（题目由领导小组指派专人联系专家统一命题，在答辩前领导小组随机抽取其中一套），答辩时间不超过5分钟。

　　测评组专家根据每名被测评人员的专业能力展示（专业课程试讲，内容范围为应聘专业课程，试讲内容从学院开设的相关专业课程某章节自行选定；测评要素为：道德品质、行为举止、专业知识、心理状态、语言表达能力等；答辩测评，根据被测评人员回答问题情况进行测评打分，测评要素为思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。专业能力展示和答辩测评成绩采取“体操打分法”，即对评委打出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，两部分平均分数相加，为应聘人员综合能力测评成绩。

　　考生总成绩=基本条件评估分数+综合能力测评分数

　　综合能力测评结束后，考生总成绩、基本条件评估分数、专业能力展示分数、回答问题分数在测评现场进行公布。

　　（四）体检与考察

　　根据各岗位被测评人员总成绩由高到低的顺序，按各岗位选聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位总成绩相同的考生，按综合能力测评分数由高到低顺序确定参加体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检具体时间、地点另行通知，体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在邯郸职业技术学院网站进行公示，公示期7个工作日，进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再进行递补。

　　（六）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸职业技术学院提起主管部门提出聘用意见，经邯郸市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准后，由邯郸职业技术学院按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，情节严重的要追究责任。

　　（二）请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

　　（三）聘任人员按职称评审与聘任有关要求需要在3年内获得高校教师资格证，未获取人员将解聘合同。

　　咨询（邯郸职业技术学院组织人事部）

　　监督举报（邯郸职业技术学院纪委办公室）

　　附件下载：（点击下载1-3附件）

　　邯郸职业技术学院

　　年11月23日

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　　为了贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据省市有关文件要求和社区人力资源和社会保障管理与服务工作的需要，决定面向社会公开选聘社区公益性岗位，具体方案如下：

　　一、选聘原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则

　　二、选聘要求

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有选聘岗位所要求的职业资格、职称等条件；具有选聘单位岗位所规定的其他条件

　　2、已经享受过公益性岗位、企业吸纳扶持政策的就业困难人员，不在这次的选聘范围

　　3、按照德才兼备标准，注重实效的原则

　　三、选聘岗位、人数、工作地点

　　1、选聘岗位：社区劳动保障协理员

　　2、选聘人数：21人（安国市祁州药市办事处药香社区居民委员会、安国市祁州药市办事处药华路社区居民委员会、安国市东方药城社区居民委员会、安国市朝阳社区居民委员会、安国市祁州镇桥北社区居民委员会、安国市祁州镇桥南社区居民委员会、安国市祁州镇安兴社区居民委员会各3名）

　　3、工作地点：各社区具体工作地点。

　　四、选聘范围和条件

　　1、持《就业失业登记证》的就业困难人员

　　2、要有较强语言沟通能力的，能熟悉一般电脑文字处理，懂财务会计知识及运用

　　3、身体健康（患有精神疾病、高血压、心脏病、心脑血管疾病、各类慢性病等重大疾病人员除外）

　　4、全日制工作制度

　　五、待遇情况

　　1、每月工资为当地最低工资标准（元/月，随最低工资标准调整而调整），并缴纳社会保险

　　2、选用后，由所在社区与就业困难人员签订1-3年就业协议（总服务最多不超过三年，距退休不足五年的可适当延长）

　　3、上岗时间。年1月1日

　　六、选定方式

　　本次选聘公益性岗位采取评分录用方式。按照得分高低进行排序，得分高者优先选择岗位，如得分相同，采取抽签方式确定选岗先后顺序。在选岗时，本人放弃选择的，不得再次选取岗位。

　　七、报名时间及地点

　　1、报名时间。年12月3日—年12月7日

　　2、安国市就业服务局四楼

　　八、报名所需要提供的材料

　　1、身份证、户口本、毕业证原件及复印件，《就业创业证》原件；

　　2、近期同底小二寸免冠蓝底照片2张；

　　3、其他相关证明材料原件及复印件。

　　八、业务咨询

　　张丛林

　　九、组织领导

　　为保证选聘工作的顺利进行，成立由人社局副局长吕银山任组长，由就业局相关人员、人社局就业股为成员的社区公益岗选聘工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在就业局，负责选聘工作的具体组织和实施。

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　　为适应竞秀区社会发展需要，强化我区社会综合管理能力，受竞秀区人力资源和社会保障局委托，现拟面向社会公开招聘名城市管理协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方式和原则

　　1.本次招聘用人方式为“劳务派遣”，采用笔试和面试相结合的方法进行。

　　2.坚持公正、公平、公开原则；坚持平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘人数

　　招聘总数名。根据工作需要，要求全部为男性。

　　三、招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2.具备保定市户籍，或生源地为保定。

　　3.年龄在18周岁（年12月3日以前出生）至35周岁（年12月3日及以后出生）。

　　4.身心健康，五官端正，无口吃等身心问题。无残疾、无纹身、无烟疤、刀痕等明显外伤；无重听无色盲，矫正视力0.8及以上；身高1.70米以上，身体健康，体型端正。

　　5.专科及以上学历毕业。

　　6.退伍军人优先（高中及以上学历，提供退伍证）。

　　7.下列人员不具备应聘条件：

　　受到党政纪处分期限未满的；正在接受调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；未与原工作单位解除（终止）招聘（劳动）合同和自动离职的；其他不宜聘用情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名资格审查

　　1.报名审核时间：年12月6日—12日，上午8：30-—11:30,下午13:30—17:00，共7天。

　　2.报名审核地点：竞秀区人社局四楼就业服务大厅（五四西路号院内西配楼），现场报名审核。咨询；。

　　3.报名材料

　　(1)“竞秀区城市管理协管员报名登记表”二份（见附件，在公共邮箱下载并填好）。

　　(2)报考者须提供户口簿（首页及本人页）、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或者《中国高等教育学历证书认证报告书》、学位证、报到证、退伍证、解除（终止）劳动合同证明材料原件及上述资料A4纸复印件1份；近期小二寸同版免冠彩色照片5张；报名考务费每人元。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。

　　（二）考试

　　1.资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项，总分均为分。（如报名人数没有达到1:1.1规定笔试人数，按照比例相应核减招聘人数进入笔试）。

　　2.笔试。笔试时间年12月15日，地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。笔试内容为十九大报告、时事政治、城市管理相关法律知识、计算机操作。

　　3.面试

　　（1）按照招聘岗位1:1.1的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的，全部进入面试。（如没有达到比例数的，参加笔试人员笔试后直接进入面试）。

　　（2）面试时间及地点另行通知。

　　4.总成绩计算。总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　（三）体检

　　1.依据考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员，比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为:面试成绩高的。

　　2.体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。医院，体检费由报考者自理。

　　（四）公示

　　根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员，拟聘人员在竞秀区政府网站、相关 　　五、工资及社保待遇。

　　参照现行竞秀区社区干部工资及保险待遇执行。（每月工资标准为元，五险）

　　六、注意事项：

　　1.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

　　2.应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。

　　3.经录用的城市管理协管员按照省住建厅、省财政厅《转发住建部、财政部关于印发城市管理执法制式服装和标志标识供应管理办法的通知》规定，第一章第四条制式服装制作所需经费，由个人担负工料费的30%。

　　

　　附件：竞秀区城市管理协管员报名登记表

　　邮箱名称：bdsxcheng

. 　　邮箱密码：sxc

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　　河北景县中学是河北省示范性高中，坐落于衡水市景县景华大街号。学校有个教学班，在校生8余人，建筑面积9.8万余平米，教学设施一流，办学理念先进，校风、教风、学风良好。在全校师生的共同努力下，学校的教学质量不断提高，高考成绩逐年攀升，赢得了良好的社会声誉，为新教师的成长创造了良好的发展空间。

　　为满足学校发展，进一步优化教师结构，打造一支高素质的教师队伍，经县委、政府批准，学校继续面向高校和社会公开招聘应往届优秀毕业生，来我校共图发展大计。

　　一、招聘科类及人数

　　语文16人，英语5人，物理3人，化学1人，生物6人，政治8人，历史8人，地理10人，合计57人。

　　二、招聘对象与条件：

　　（1）对党忠诚，热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；

　　（2）全日制本科及以上应、往届大学毕业生，所报学科与所学专业对口或相近；

　　（3）具有较强的教学、管理能力，普通话水平达到二级乙等以上；

　　（4）师范类专业对口毕业生优先；

　　（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；

　　（6）有高中教学经验者优先。

　　三、应聘事宜：

　　1、有意应聘者，请将简历发至电子邮箱jxzxrjying

. 　　2、试讲时请携带身份证（原件及复印件）、普通话证书原件、计算机证书原件、英语等级证书原件、教师资格证原件、毕业证原件等相关证件（部分证件即可，不一定全部，但往届毕业生必须带毕业证）到河北景县中学报到、试讲。 　　试讲方式：试讲教材为人教版必修一（地理为湘教版），学校提供教材。学校在必修一教材中选取若干节课题作为备选题目，应聘者根据报名顺序号抽取其中一节，准备30分钟后进行讲课，讲课时间8--15分钟。

　　教师录用：学校评委老师根据试讲成绩排名，当场确定录用人员，当场签订用工协议，额满为止。（协议签订后，应聘方必须保证来我校工作，否则视为违约。不能签订协议的，勿扰！请应聘方仔细考虑清楚！）

　　四、工资待遇：

　　（一）、本科毕业的受聘方（乙方），可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后，享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇（免实习期），学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用，年薪可达7—12万。

　　（二）、硕士、博士毕业的受聘方（乙方），可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后，享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇（免实习期），学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用，按国家规定落实高于本科生的相应的工资待遇。

　　（三）、乙方在聘期内，中途因故需解除合同的，在取得甲方同意后，甲方按乙方实际任职时长计算发放工资待遇（即任职时长不足一年的，按短期特聘教师对待，短期特聘教师工资待遇为月工资元＋与在编教师相同的校内补贴等待遇；超过一年不足两年的，按一年期合同制教师对待；超过两年不足三年的，按两年期合同制教师对待。），已经发放的超额部分予以追回。

　　咨询（校办室），（任老师）

　　官方 　　电子邮箱：jxzxrjying

. 　　官方网址： 　　中国国际航空股份有限公司简称“国航”，英文名称为“AirChinaLimited”，简称“AirChina”，是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司以及世界最大的航空联盟——星空联盟成员、年北京奥运会和年北京冬奥会航空客运合作伙伴，承担着中国国家领导人出国访问的专机任务，也承担许多外国元首和政府首脑在国内的专包机任务，在航空客运、货运及相关服务诸方面，均处于国内领先地位。

　　截至年6月30日，国航（含控股公司）共拥有以波音、空中客车为主的各型飞机架，平均机龄6.74年；经营客运航线已达条，其中国际航线条，地区航线17条，国内航线条，通航国家（地区）42个，通航城市个，其中国际69个，地区4个，国内个；通过与星空联盟成员等航空公司的合作，将服务进一步拓展到个国家的个目的地。

　　年6月，国航被世界品牌实验室评为中国最具价值品牌第23名，位列国内航空服务业第一名；年国航连续第11年入选世界品牌强，是中国民航唯一一家进入“世界品牌强”的企业，同时连续11年获得了“中国品牌年度大奖NO.1（航空）”和“中国年度文化品牌大奖”;年9月，国航荣获“亚洲品牌强奖”，位居中国民航第一；国航荣获国资委-年任期“品牌建设优秀企业”荣誉称号；国航品牌曾被英国《金融时报》和美国麦肯锡管理咨询公司联合评定为“中国十大世界级品牌”；在品牌中国总评榜系列评选活动中，荣膺“品牌中国华谱奖——中国年度25大典范品牌”称号；在各类社会评选中多次获得“最佳中国航空公司”“年度最佳航空公司奖”、“极度开拓奖”、“最佳企业公众形象奖”、“全国企业文化优秀成果奖”和“中国经济十大领军企业”等称号。

　　国航拥有一支业务技术精湛、作风严谨、服务良好的飞行员和乘务员队伍。飞行队伍曾获得“国际民航组织荣誉奖章”、“全国安全生产先进集体”、“安全飞行标兵单位”等诸多荣誉，创造了堪称世界一流的安全飞行纪录，成功进行极地飞行，在飞行难度举世公认、曾经被国际民航界视为“空中禁区”的成都—拉萨航线上创造了安全飞行53年（年开始）的奇迹。

　　一、招收计划：

　　1、招收计划：

　　年国航在河北省招生飞行技术专业学生名，男性，文理兼收，其中理科名，文科14名；

　　2、送培院校：

　　北京航空航天大学（35名，限理科男生）；

　　南京航空航天大学（20名，限理科男生）；

　　中国民用航空飞行学院（50名，理科40名，文科10名，限男生）；

　　中国民航大学（20名，理科16名，文科4名，限男生）；

　　3、具体招生计划以河北省教育考试院最终面向社会公布数据为准。

　　二、招收范围和条件：

　　1、招收范围：河北省年应届高中毕业生，限英语考生；

　　2、年龄：16-20周岁(公历年9月1日-年8月31日)；

　　3、身体：身高-厘米；身体符合民航局招收空勤学生体检标准。

　　三、招飞流程：

　　1、报名及初检面试：报考年中国国际航空股份有限公司招飞的学生，按照《年中国国际航空股份有限公司河北省招飞初检面试日程》就近现场报名，并参加初检面试。请携带身份证、填写完整的《国航飞行学生报名表》和一张一寸免冠照片；

　　2、考生注册：报考飞行技术专业考生，须通过教育部阳光高考平台登录民航招飞信息系统( 　　3、体检及心理测试：初检面试合格的考生，按国航的安排，统一参加正式招飞体检及心理测试；

　　4、背景调查：体检及心理测试两项均合格的考生，由国航组织对学生进行招飞背景调查；

　　5、招飞志愿确认：背景调查合格的考生须在指定的时间前，在民航招飞信息系统中完成国航“有效招飞志愿”确认。“有效招飞志愿”，将作为考生填报高考志愿的依据；

　　6、高考志愿填报：参加年全国高考统一考试后，确认完成“有效招飞志愿”的考生，根据“有效招飞志愿”填报高考志愿；

　　7、录取：根据教育部、民航局和四所送培院校的录取规则录取。

　　四、其他说明

　　1、飞行技术专业属提前录取专业，考生在填写高考志愿时，须在提前批次填报该志愿。如本人未被飞行专业录取，不影响考生填报的其它院校、专业的正常录取；

　　2、考生被录取后，将被送往录取院校进行为期四年的飞行技术专业的学习，学历本科。飞行学生在学习期间的培训费用由国航支付，其他费用按照教育部规定由学生个人承担。毕业后符合飞行条件，由国航办理接收录用手续，分配到国航总部或分、子公司从事飞行工作。

　　五、国航招飞联系方式：

　　国航招飞办公室 　　-、

　　国航招飞官方 　　国航股份年高中生招飞简章（山西省）

　　报考国航股份飞行技术专业学生自荐标准

　　报考国航股份飞行技术专业的学生，具有下列情况之一者，不能报考飞行技术专业：

　　1、男生身高不足厘米或超过厘米；

　　2、视力低于0.1（C字表）、斜眼、色盲、色弱；

　　3、心血管系统疾病；

　　4、慢性胃肠道疾病；

　　5、严重传染病：HBsAg阳性；

　　6、慢性肾炎或血尿，蛋白尿；

　　7、精神病家族史，癫痫病史；

　　8、颜面五官明显不对称；

　　9、晕车、晕船；

　　10、明显口吃；

　　11、耳朵流过脓，听力差，经常耳鸣；

　　12、骨与关节疾病或畸形；

　　13、久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性寻麻疹等；

　　14、活动性肺结核；

　　15、较重的砂眼或倒睫。

　　年中国国际航空股份有限公司招飞初检面试日程(河北省)

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